Щодо передачі комунального майна в оперативне управління закладів освіти

1. Відповідно до ст. 135¹ КЗпП письмовий договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено підприємством, установою, організацією з працівником, який досяг вісімнадцятирічного віку та, зокрема, займає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов’язану із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей. Посада і робота такого працівника має бути передбачена в Переліку посад і робіт, які заміщають або виконують робітники, з якими підприємство, установа, організація уклали письмові договори про повну матеріальну відповідальність за забезпечення збереження цінностей, які були передані їм для збереження, обробки, продажу, перевезення або застосування в процесі виробництва, затвердженому постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з праці та соціальних питань і Секретаріату Всесоюзної центральної ради професійних спілок від 28.12.1977 № 447/24.
Зазначений документ, який є чинним і на сьогодні, не містить посади директора школи, як працівника, з яким може бути укладено договір про повну матеріальну відповідальність.
2. На нашу думку, питання матеріальної відповідальності за користування майном, переданим в оперативне управління вашій комунальній установі має бути врегульовано відповідним документом:
• положенням про порядок передачі та закріплення майна територіальної громади за підприємствами, установами, організаціями на правах господарського відання або оперативного управління;
• договором про закріплення майна комунальної власності територіальної громади на праві оперативною управління.
Як правило, зазначені документи відповідні ради розробляють та затверджують ще початку процесу передачі майна ТГ в оперативне управління або господарське відання підприємствам, установам, організаціям.
Тому радимо шукати відповідь у зазначених документах, а у випадку їх відсутності — звернутись за офіційними роз’ясненнями до юридичної служби міської ради.